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【肇庆招聘】肇庆市司法局仲裁委招聘5人!

来源:肇庆司法 时间:2023-01-14 作者:肇庆司法 浏览量:

根据工作需要,肇庆仲裁委员会秘书处面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下:


一、招聘岗位、职责和学历要求

(一)仲裁秘书2名

1.岗位职责:承担仲裁案件的程序管理工作;负责仲裁员和当事人的联络工作;部门交办的其他工作任务。

2.学历要求:法学类本科及以上学历。

(二)网络管理员1名

1.岗位职责:承担计算机设备及其网络的日常管理及维护;开展互联网仲裁的技术保障工作;部门交办的其他工作任务。

2.学历要求:计算机类本科及以上学历。

(三)档案管理员1名

1.岗位职责:承担档案立卷归档和档案室的日常管理;部门交办的其他工作任务。

2.学历要求:图书情报与档案管理类本科及以上学历。

(四)行政文员1名

1.岗位职责:协助承担行政后勤日常管理工作;拟写材料、统计报表;部门交办的其他工作任务。

2.学历要求:中文类、法学类本科及以上学历。


二、应聘的基本条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵纪守法。

2.年龄35周岁以下(1987年12月以后出生)。

3.思想政治素质好,品行端正,吃苦耐劳,有奉献精神,组织纪律性强,服从安排分配,未受过刑事处罚、纪律处分。

4.有能力承担业务范围内的各项工作,遵守劳动纪律和规章制度。

5.身体健康,有饱满的工作热情,有良好的沟通能力和团队合作精神。


三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至2023年1月27日止。

2.报名方式:采用网上报名,不接受现场报名。请将报名表及相关材料打包压缩后发送至邮箱:ssfj_zcwmsc@zhaoqing.gov.cn。邮件需命名为“姓名+应聘岗位+报名材料”,例如“某某应聘网络管理员报名材料”。

3.报名材料:

(1)报名表。(长按识别二维码下载报名表)


图片


(2)相关材料。请提供个人简历、学历学位证书、工作经历和业务能力佐证材料、近期(3个月内)全身彩照一张。

(二)简历初筛和资格审查

符合岗位学历要求和基本条件的人员,我处通过将电话、短信或者电子邮件的方式通知参加笔试。报名材料必须真实,弄虚作假的,我处有权取消其资格。

(三)考试

1.笔试

(1)考试内容:根据按岗设考原则,主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。

(2)考试形式:采用闭卷形式。

(3)时间地点:另行通知。

2.面试

(1)面试人选:按照笔试成绩高低顺序,以岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选。

(2)面试:采用结构化面试方式,主要测评考生的综合素质和相关工作能力。面试结束后现场向考生公布面试成绩。面试时查验应聘人员的各类报名材料原件。

(3)时间地点:另行通知。

3.确定拟聘用人选。按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩,结合考察或者背景调查情况,确定拟聘用人选。

(四)体检

组织拟聘用人选参加体验,体检标准参照公务员招录体验标准。体检费由个人承担。体检不合格或体检后放弃聘用资格的,按考试总成绩从高分到低分依次递补确定体检人选。

(五)聘用

根据考试、体检和审查结果,确定聘用名单,办理入职手续。


四、薪酬待遇

按照岗位及其资历、能力、贡献等因素确定薪酬;享受国家劳动福利,办理社保,购买五险一金。具体可面谈或电话咨询。


五、注意事项

(一)考生报名后请密切留意本会官方网站(https://www.zqzcwyh.com/)、西江日报客户端“肇庆仲裁”栏目,或者肇庆市人民政府网站市司法局栏目(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqsfj/gkmlpt/index)、“肇庆司法”微信公众号有关本次招聘的通知公告。

(二)我处有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(三)联系人:彭秋红,联系电话:0758-2233798。



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