岗位职责：
1.遵循 公平、公正、中立、及时、便民 的工作原则，调解医患纠纷；
2.负责受理调解申请、立案登记、调查取证；
3.负责处理现场发生医闹行为的纠纷案件等事宜；
4.负责按规定进行纠纷案件的调解和制作调解协议文书；
5.负责对案件进行司法确认等有关事宜；
6.负责督促当事人履行调解协议；
7.负责结案后的回访工作；
8.负责调处案件信息录入及结案后的资料归档整理等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，23-40岁；
2.具有较强的学习能力、组织协调、监督控制、团队管理以及执行能力；
3.思想端正，具有正确的道德观，无犯罪记录；
4.熟练使用办公软件。
福利待遇：
（1）薪资结构：基本工资＋案件补贴＋专业提升绩效奖金+年终奖；
（2）贴心的福利补贴（包括通讯、交通、餐费、节日慰问金）；（3）入职即买五险一金；
（4）完善的假期组合（周末双休、法定假期、带薪年假）；
（5）提供完善的带薪在职培训；
（6）广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
（7）良好的工作环境和团队氛围；
（8）丰富的员工活动。
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